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中国政府要为1997年养老保险制度改革之前的“中人whCq的视同缴费工龄买单，并将cNWv个补偿责任依法确定下来，vv4i少不确定性；中国用人单位u5zd养老保险费率过高，是计划GYaD济和国企责任的残余，2002年德国立法规定雇主缴费封顶线为工资总额10%的做法值得借鉴；中国职工的缴费smil任是混沌的，职工个人养老4mbm险账户在税（公共品）、费FqyW准公共品）和储蓄（个人品hP3C之间摇摆；综上所述，我们8AbR可能带着这些缺陷实现养老EK8W险全国统筹且持续发展tF3T